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据悉，区块链技术已经在机构间对账、供应链金融、司法存证、版权交易、人才招聘等多个场景中落地。未来建立在区块链技术之上的分布式商业是大势所趋，有望进一步建立新型的生产关系。而分工协作、生态共建、合作共赢将是其最大的特征，并将撑起越来越大的经济总量。这就更要求区块链技术不能受制于人，只有发展自主可控的技术平台，才能真正实现民族科技的弯道超车。

责任编辑：万露国家市场监管总局：已关注权健事件新京报快讯（记者 倪伟）今天（12月27日），国家市场监管总局相关负责人就“百亿保健帝国” 权健自然医学科技发展有限公司引发争议一事对记者表示，总局已经关注到网络舆情，相关业务司局正在了解情况。

5）中国“增速换挡”步入“经济L型”触底期，有三次触底，第一次是2016年初，第二次是2019年中。6）当前三大挑战：中美贸易战具有长期性和严峻性；渐行渐近的人口危机；调动地方政府和企业家的积极性，推动新一轮改革开放。2、一季度GDP同比6.4%，止住下滑首次企稳

按蚂蚁金服董事长兼CEO井贤栋的说法，“国内、国际投资者看好的不仅是蚂蚁金服以及支付宝的全球竞争力，更看好的是中国步入新时代的发展机遇。”这个情况下，中国当然要把握住机会，不能让新经济巨头们“国内挣钱，国外分钱”。于是，我们看到，在这场既要速度又要耐力的比赛中，管理层也是够拼的。

在这样一个时间点，我从另外一些角度来回顾一下微信在这八年里面，到底我们出发点是什么，我们对每一个领域的思考。这样会帮助大家去理解微信为什么是现在这样一个产品，微信未来又会怎么样演化。我这里先讲一个话题，微信的初心是什么。这是我第一次讲‘初心’这个词，因为我觉得这是一个很庸俗化的词，所以我从来没有讲过‘初心’这个词，我怕大家听不懂，所以先把它抛出来，用另外一个词替代它，我把它叫做一种‘原动力’。

这四家银行理财子公司缘何“背井离乡”？为何不留在大本营紧抱母行大腿？银行资管内部迁徙元年从今年下半年开始，多家理财子公司抛出“求贤令”，公募、券商等非银资管人才纷至沓来。媒体就此纷纷聚焦理财子公司跨界吸纳非银资管人才。但除此之外，银行内部的人才迁徙也值得关注——很多银行原资管部门员工，因其供职的理财子公司在异地成立，需要搬离熟悉的城市、适应新的生活圈；有些银行在过渡期内还保留着资管部，这意味着理财子公司高管需要两地办公两头跑。