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四是补齐人才短板，未来的竞争主要是人才的竞争，与公募基金等市场化的资管机构相比，银行资管的专业化人才依然是稀缺的，需要加大市场化人才引进力度，并且建立市场化的考核和激励机制，通过领先的人才机制和优秀的企业文化实现人才高保有力。蔡涛表示，除了补齐短板以外，银行资管还需要深挖优势。一是有针对性的开发各细分客群需求，并且对特定类型客户制定针对性的销售策略，使银行资管业务有效满足客户多样化、个性化的需求，提升客户满意度，提高客户的黏性。

陈峰直言，由于买家的需求多样化，因此针对不同类型的APP，会有不同的“黑科技”破解之术。他举例：有的买家想过社交类APP的人脸识别是为了做引流；有买家想过支付类APP的人脸识别，则是为了获得高等级，提升额度；还有的买家想过泛娱乐类APP的人脸识别，是为了用多个账号，做项目薅羊毛。“目前市场上，买家需求主要集中在过支付类APP的动态人脸识别上。”陈峰自称，他一天可以做400个至500个（动态人脸识别）支付类APP号，一个号的成本在10元左右，但对外的零售价则在45元至100元。他给法治周末记者算了一笔账，除去“废号”（通过不了动态人脸识别的情况），一天收入8000元至10000元是没有问题的。

贾永利还介绍了华为云平台型服务包括的几大明星产品，如：华为云的智能数据底座，可进行一站式数据管理，构建智能业务基础；一站式AI开发平台ModelArts，帮助用户快速创建和部署AI模型，并管理整个开发生命周期；端云协同AI开发平台HiLens，由具备AI推理能力的摄像头等端侧计算设备和云上开发平台组成，帮助用户快速开发AI技能并将其推送到端侧计算设备。(张俊)

对于中国的药品创新发展，世界卫生组织又是怎么看的呢，就此新华社记者专访了世卫组织总干事谭德塞。谭德赛说，中国正在研发新药和生产仿制药两方面取得进步。他建议中国“两条腿走路”，加快推出创新药物，同时生产仿制药，不仅满足国内公众用药需求，也要让中国药品进入国际市场。

国家统计局人口和就业统计司司长李希如分析，指标波动受外部需求放缓的影响，部分外向型企业用工减少。“更重要的是，春节前后为更换工作高峰期，许多人尤其是农民工在节前辞去工作，节后重新寻找工作，摩擦性失业增加带动失业率上升。”尽管指标有所波动，但就业形势总体稳定。国家统计局在22个省份开展的节后企业用工专项调研显示，企业节后复工正常，企业员工按时返岗率较高，约80%的企业返岗率超过90%。据人社部数据，今年1—2月份城镇新增就业174万人，维持在较高水平。

|科技引领新经济|从某种意义上来说，联想过往的成功也是裹挟于时代洪流的结果。当潮流褪去，当新的大潮奔来时，柳传志和他的联想又能怎样呢？联想如何也不会想到，两年前的一次投票竟在如今这样一个敏感的时刻被重新提起来。在这场关于联想的嘈杂风波中，柳传志最终还是站了出来。“万众一心，同仇敌忾，誓死打赢”这种过了时、完全不符合公众语境的措辞早已“不合时宜”，但柳传志还是不得不发声。