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这种脑洞，说实话，已经超越了巴基斯坦不少。不过，由于护卫舰这样的舰艇在海上航行时，会有颠簸。而印度在导航系统的功力上比较差，这就导致了P-51在发射实验时，误差比在陆地上实验，还要大。据资料解析，其最大一次的误差，达到了16公里。这是什么概念呢？这就相当于，瞄准了A，却打到了B。虽然核战斗部会对这个误差进行一定的弥补，但是在衰减后，已经很难在杀伤敌方的作战人员了。（作者署名：利刃/WK）

深证成份指数报9361，跌57点或跌0.61%，成交741.85亿元人民币。表列十大升幅股份表现：股份（编号）　　　　　　　　　　　　　现价　　　　　　变幅----------------------------------飞思达科技　　　（01782）　　　1.090元　　　升43.42%

过去，俄罗斯国考仅有英、法、德、西四门外语可以选择，如今，俄罗斯学生们也能将汉语作为第一外语了。相关的教学标准、大纲陆续出台。2019年举行的首次汉语国考其实酝酿了三年时间，跟其他几门外语一样，由笔试和口试组成，难度稍高于汉语水平考试（HSK）四级的水平。笔试由42道题目组成，分听力、阅读、语法词汇、作文四部分。

中国幅员辽阔，各地资源禀赋不同，如何发挥各地比较优势，形成优势互补？如何促进要素有序自由流动，提高资源空间配置效率？如何缩小基本公共服务差距，让各地区群众享有均等化的基本公共服务？如何推动各地区依据主体功能定位发展，促进人口、经济、资源、环境的空间平衡？

“围绕解决发展不平衡不充分问题，改革完善相关机制和政策，推动区域优势互补、城乡融合发展。”全国两会上，区域协调发展再一次成为瞩目的焦点。区域协调发展新画卷徐徐铺展3月5日上午8时许，人民大会堂中央大厅，十三届全国人大二次会议首场“代表通道”如约开启。

此外，利润增长是国有企业业绩考核的重要指标，对企业而言，必然更为注重当期收益，可能对长期战略发展产生不利影响。而西方跨国集团更为注重企业长期成长性，甚至为经略某一战略市场不惜实行长期亏损政策。三要进一步完善国有企业市场化薪酬分配机制当前，修订出台的《中央企业工资总额管理办法》已于2019年1月1日起施行，目的努力构建“一适应、两挂钩”的工资决定机制，即国有企业工资总额管理与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资联动机制，促进生产要素的合理流动与优化配置。深化国有企业市场化改革及薪酬决定机制改革，需要进一步完善以下工作：